岐阜市の美容院Bondで働く美容師・スタイリストの声

岐阜市で髪質・頭皮改善|美容院Bond(ボンド)

0582790705

営業時間

[平日]10:00~19:00 ※金曜20時まで
[土日祝]9:00~18:00

定休日

第1・3月曜日
毎週火曜日

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Bondで働く

オーナーご挨拶

オーナーご挨拶

僕自身が人生で大切にしていることは、時間、自由、お金、仲間、仕事。その価値観に合致する人と一緒に働きたいと思っています。それから働くうえで大事なのは、思いやり、素直さ、時間や物を大切にすること。なかでも1番大事なのは思いやりです。美容師としての腕前よりもまず、人として思いやりがあるかどうかが大前提です。
Bondの目標は、年収700万円稼げるスタッフを育てることと、一生働けるサロン作りです。

もちろん年収700万円を達成するのは簡単ではありませんが、一人ひとりをどう導くかが僕の役目。3カ月に1度のボーナスや歩合給など、損益をクリアして得た利益はなるべくスタッフに分配できるようにして、みんなでそれぞれの目標に向かっていきたいと思っています。そして一生働ける職場環境を作るには、融通をきかせることが大切。女性スタッフはみんな40代で子どもがいる人もいますが、家庭の事情に合わせて有給や早退などもフレキシブルに対応しています。
Bondは30~40代のお客様が中心なので、スタッフも大人の方に来ていただきたいと思っています。結婚や出産などで美容師を1度辞めたけど復帰したい、という女性のパートさんも大歓迎。復帰するのが不安という方には、閉店後の夜遅い時間ではなく、営業時間中に月数回、講習を受けたり練習をする機会も設けています。
それからもちろん、新卒の方も募集しています。やるかやらないか迷っているなら、まずはやってみてほしい。僕たちはその手助けをしていきたいと思いますが、自分で踏み込んだ世界、自分の人生ですから、まずは自分で汗をかいてほしいと思います。与えられた仕事をめいっぱいやれば、見えてくるものもありますから。
僕たちは今後、よりいっそう特色あるサロンを目指していきたいと思っています。たとえば大垣市にある姉妹店のヘアーサロンKAWASEは、大人の男性に特化して、メンズオンリーのナイトサロンとして営業しています。そうすると逆に、Bondは週休2日・営業時間も18時までにして、主婦のための美容室として特化していくのもありかもしれない。しっかり足元を見て基盤を作ることはもちろん大切ですが、多様化するお客様のニーズに合わせて、新しいことにも挑戦していきたいと思っています。

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Bondで働くスタッフの声 (関=男性スタイリスト、石黒=女性スタイリスト)

Bondで働くスタッフの声

■ Bondを選んだ理由
(関)お店の規模が大きすぎず小さすぎず、僕にはちょうどよくて気に入りました。実際面接に来てオーナーから色々なお話しを聞くと、共感することもありましたしとても面白そうだなと感じました。

(石黒)私は元々理容師として長年働いていましたが、転職するにあたって、各種社会保険や有給など制度がしっかりしているところで働きたいと思ってBondを選びました。主婦の私にとっては、家庭との両立や仕事にかけられる時間など、ハードルも色々。最初から社員として勤めるのは不安だったので、面接時に相談して、まずはパートからはじめて様子をみて、半年後に準社員として働くようになりました。

■ Bondで働いてよかったと感じるところ
(関)スタッフ同士、とても仲が良いところです。以前勤めていたスタッフとも、今でもご飯に行ったりするくらいの関係になれているのがうれしいですね。お客さんも素敵な方が多くて、毎日本当に楽しいです。それから色々な場面で、オーナーが融通を利かせてくれるのですごく助かっています。

(石黒) Bondは私にとってすごく働きやすい職場です。家庭の用事があるときは、土日でもお休みがとれるというのがありがたいですね。スタッフ同士の人間関係がいいので、有給をとるときもお互いに助け合いながらやっています。

■ Bondで働くにあたって必要なスキル
(関)スキルはなくて大丈夫です。もちろんあるに越したことはありませんが、技術的なことは働いていくうちに自然と身に付きますから。それよりも「思いやり」が必要だと思っています。

(石黒)週末は男性のお客様が多いので、顔そりができる理容師免許をもっていると活躍できます。理容室は男性のお客様がほとんどだったので、最初は女性のお客様を担当することに戸惑いもありましたが、スタッフのみんなにアドバイスをもらって、今では自信をもってできるようになりました。代わりに私も、男性のヘアスタイルをみんなに教えてあげたりしています。

求職者に向けたメッセージ

■求職者に向けたメッセージ
(関)僕たちと一緒にがんばりましょう!

(石黒)自分に自信がなくても、やる気があれば大丈夫!最初は不安もあるかと思いますが、やりたいという気持ちがあれば変わっていけるし、ステップアップできる環境ですよ。

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スタッフの1日の流れ

  • 9:30 出勤

    9:30 出勤

    お店に入った瞬間からサロンワークのスタート。オープンの準備、清掃を行います。

  • 9:40 朝礼

    9:40 朝礼

    本日のお客様の予約確認、情報をスタッフみんなで共有、各自本日の目標を言います。

  • 10:00 サロンワーク

    10:00 サロンワーク

    お客様を笑顔でお迎え。誠心誠意サービスを提供し、笑顔で帰って頂きます。

  • 12:00 昼食

    12:00 昼食

    ここで一休み。午後からに備えしっかりと食事を摂ります。

  • 19:00 サロンClose・終礼

    19:00 サロンClose・終礼

    他スタッフの行動が良かった点を発表して共有、清掃、明日の準備をして営業終了。

  • 0:00 技術トレーニング

    技術トレーニング

    空いた時間をみて上司と連携しながら月5の練習をします。お客様に喜んでもらえるよう、自分の課題に取り組みます。

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働きやすい環境づくり

☆2020年までに、時間外労働0時間、年休取得率100%を目指します!

『女性にもっと活躍してもらいたい』
☆2021年までに、女性社員5名採用、管理職1人登用を目指します!

教育

Bondでは外部講習(カット、フォト、カラー)を実施しており、他店のスタッフとも交流が多く、自店の枠だけでなく、大きな視野で様々なスキルアップ、人間形成が出来ます。教育の目標としては3年までにスタイリストデビューしてもらえる教育スケジュールとなっています。

福利厚生・保険

会社に入って気になる部分、保険、年金関係だと思います。Bondはスタッフに基本的な社会人としての行動と将来性を持っていただきたいという思いから、厚生雇用保険に加入してます 。女性の方は、育児一時金、出産手当、傷病手当など手当も保証し、女性に優しいサロンを目指しています。

人間関係

なんといっても人間関係がみなさんの一番心配するところだと思います。Bondではスタッフが楽しい美容師ライフを送って頂きたいこともあり、毎月の食事会や社員旅行など仕事外でのコミュニケーションが大切だと思っています。

給与体系

1年目から売り上げを発生できることから、実力により給与が変わる仕組みとなっています。昇給テストにより合格すれば3,000円up~となります。(昇給テストは随時)アシスタント成長手当もキャリア3年目まで設けており、美言だけの人生でなく、人生を楽しむ為に美容師を続ける環境づくりを心掛けています。
(1年目 ウィッグ支給 1台講習費月5,000円支給など)

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